SAS : le guide pour créer et gérer ta société à plusieurs

La SAS (société par actions simplifiée) est la forme de société la plus souple pour entreprendre à plusieurs : ce sont les statuts, rédigés par les associés, qui fixent presque toutes les règles. C'est aussi la plus exigeante à rédiger, puisque peu de choses sont prévues par la loi. Ce guide te donne le vocabulaire, le budget, les étapes de création et les points à trancher entre associés. Pour une SAS à un seul associé, voir le guide de la SASU.

En bref
• Au moins deux associés, personnes physiques ou sociétés, sans maximum.
• Capital libre, dont au moins la moitié des apports en argent versée à la création.
• Un président obligatoire, assimilé salarié s'il est rémunéré.
• Impôt sur les sociétés par défaut.
• Environ 252 € de frais obligatoires en métropole en 2026, hors dépôt du capital.

Les mots à connaître

• Associé : une personne ou une société qui détient des actions de la SAS.
• Actions : les titres que reçoivent les associés en échange de leurs apports ; on parle de parts sociales en SARL.
• Président : le représentant légal de la SAS, obligatoire. Les statuts peuvent ajouter un directeur général ou d'autres organes.
• Libérer le capital : verser réellement l'argent promis.
• Agrément : l'accord des associés exigé, si les statuts le prévoient, avant l'entrée d'un nouvel associé.
• Pacte d'associés : un contrat entre associés, confidentiel, qui complète les statuts (sortie d'un associé, non-concurrence, répartition des rôles).

SAS ou SARL : ce qui les sépare

La SAS convient si tu prévois de faire entrer des investisseurs, d'avoir des associés qui ne travaillent pas dans l'entreprise, ou d'organiser finement les pouvoirs. La SARL convient mieux à une petite équipe stable qui veut un cadre déjà écrit par la loi. Pour comparer avec tes chiffres : la chaîne Choisir ton statut juridique.

Combien coûte la création

Soit environ 252 € de frais obligatoires, hors dépôt du capital et hors rédaction. Le modèle Excel gratuit du Lab calcule le capital à déposer et prépare ton budget.

Créer ta SAS en 6 étapes

1. Fixer les choix communs : répartition du capital, président, siège, objet, date de clôture, règles de décision.
2. Rédiger les statuts : en SAS, c'est l'étape décisive, parce que la loi laisse presque tout aux statuts. À plusieurs, une relecture par un avocat ou un expert-comptable vaut son devis.
3. Déposer le capital dans une banque (en ligne ou non) ou chez un notaire, jamais chez un établissement de paiement lui-même. Au moins la moitié des apports en argent, le solde dans les 5 ans. Un apport en nature demande un commissaire aux apports, sauf dispense (aucun apport de plus de 30 000 € et total au plus égal à la moitié du capital).
4. Signer les statuts, avec la mention du dépositaire des fonds.
5. Publier l'annonce légale dans un journal habilité du département du siège.
6. Déposer le dossier sur le guichet unique : statuts, attestation de dépôt, attestation de parution, justificatif du siège, pièces du président, bénéficiaires effectifs.

Chaque étape, avec les modèles de courriers et la liste des pièces : la chaîne Immatriculer ta société. Ce que tu reçois ensuite (SIREN, Kbis) : Kbis, SIREN, SIRET, code APE.

Les clauses à trancher entre associés

• Les pouvoirs du président : ce qu'il décide seul, et ce qui demande l'accord des associés (emprunt, embauche, achat important).
• Les décisions collectives : quelles majorités, comment on vote, y compris à distance. La loi impose les décisions collectives pour certains sujets, dont l'approbation des comptes, l'affectation du résultat, les changements de capital et la dissolution.
• L'agrément : faut-il l'accord des associés pour céder des actions ?
• Le départ d'un associé : ce qui se passe s'il quitte l'entreprise, et à quel prix on rachète ses actions. Les statuts peuvent prévoir une exclusion.
• La rémunération du président, et la politique de dividendes.

Le pacte d'associés complète utilement les statuts sur ces points, sans être publié.

Le président et sa protection sociale

Rémunéré, le président est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale, comme un cadre, sauf l'assurance chômage. Ses cotisations portent sur sa rémunération, déclarée chaque mois par la déclaration sociale nominative. Non rémunéré, il ne cotise pas. Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales : ils sont soumis au prélèvement forfaitaire de 31,4 % en 2026, ou au barème de l'impôt sur option.

Si le président est demandeur d'emploi ou fait partie des autres publics éligibles depuis 2026, il peut demander l'ACRE à l'Urssaf au plus tard le 60e jour après le début d'activité, à condition de contrôler effectivement la société : voir ACRE : ce qui change en 2026.

La fiscalité

• Impôt sur les sociétés par défaut : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice sous conditions (capital entièrement libéré, détenu à 75 % au moins par des personnes physiques), 25 % au-delà.
• Option pour l'impôt sur le revenu : possible pour 5 exercices au plus, pour une société de moins de 5 ans et de petite taille ; le bénéfice est alors imposé chez chaque associé.
• TVA : la SAS peut bénéficier de la franchise en base si son chiffre d'affaires reste sous les seuils (37 500 € en services, 85 000 € en vente).

Chaque année

• Tenir une comptabilité complète et un registre des décisions.
• Approuver les comptes dans les 6 mois qui suivent la clôture, puis les déposer au greffe dans le mois qui suit l'approbation (2 mois par voie électronique, Infogreffe).
• Nommer un commissaire aux comptes si la SAS dépasse certains seuils de taille (bilan, chiffre d'affaires, effectif).

Les erreurs fréquentes

• Prendre des statuts types sans les adapter : en SAS, ce qui n'est pas écrit n'existe pas, et un blocage entre associés à 50/50 peut paralyser la société.
• Oublier la sortie d'un associé : sans clause, racheter les actions d'un associé qui part devient une négociation sans règle.
• Ne verser qu'une partie du capital : tu perds le taux réduit d'impôt sur les sociétés tant que le capital n'est pas entièrement libéré.
• Choisir la SAS pour les dividendes sans compter : la protection du président coûte plus cher en cotisations qu'un statut d'indépendant à rémunération égale. Fais la simulation.
• Rater la demande d'ACRE : elle n'est jamais automatique.

Questions fréquentes

Combien faut-il d'associés pour créer une SAS ?

Deux au moins, sans maximum. Avec un seul associé, la société s'appelle une SASU et suit les mêmes règles, avec des formalités allégées pour les décisions.

Quel capital minimum pour une SAS ?

Aucun minimum légal : 1 € suffit. Il faut verser au moins la moitié des apports en argent à la création. En pratique, un capital trop faible inquiète les banques et les fournisseurs.

Le président de SAS a-t-il droit au chômage ?

Non, pas au titre de son mandat : il est assimilé salarié, mais ne cotise pas à l'assurance chômage.

Peut-on transformer une SAS en SASU ?

Oui, sans formalité de transformation : si un associé rachète toutes les actions, la SAS devient une SASU.