SASU : le guide pour créer et gérer ta société

La SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle, est la forme choisie par beaucoup de créateurs qui veulent une société dès le départ : responsabilité limitée à l’apport, capital fixé librement, et la possibilité d’accueillir des associés plus tard sans changer de structure. Voici comment la créer, la gérer et la fermer, avec les règles et les montants en vigueur.

Qu’est-ce qu’une SASU ?

La SASU est la forme unipersonnelle de la SAS : une société par actions simplifiée avec un associé unique. Elle sert à :

• limiter ta responsabilité à ton apport : tes créanciers professionnels ne peuvent pas saisir ton patrimoine personnel ;
• fixer ton capital librement, avec un minimum de 1 € ;
• choisir ton imposition : impôt sur les sociétés par défaut, option pour l’impôt sur le revenu pendant 5 exercices ;
• faire entrer des associés : un second actionnaire transforme la SASU en SAS, sans créer de nouvelle société.

Tu nommes le président dans les statuts — toi ou un tiers. Tes décisions d’associé unique se prennent sans convocation ni vote, mais chacune va dans un registre tenu au siège et conservé 6 ans.

SASU, entreprise individuelle ou micro-entreprise : quel statut choisir ?

L’EIRL ne figure plus dans cette comparaison : sa création est impossible depuis la loi du 14 février 2022, qui l’a remplacée par un statut unique d’entrepreneur individuel séparant automatiquement les deux patrimoines. La micro-entreprise, elle, n’est pas une forme juridique mais un régime simplifié de l’entreprise individuelle.

Critère	SASU	Entreprise individuelle	Micro-entreprise
Responsabilité	Limitée à ton apport	Patrimoines professionnel et personnel séparés	Même séparation
Capital	Libre, 1 € minimum	Aucun	Aucun
Imposition	Sociétés : 25 %, 15 % jusqu’à 42 500 € sous conditions	Revenu, option sociétés possible	Revenu après abattement de 71 %, 50 % ou 34 %
Cotisations du dirigeant	Régime général, sur la rémunération versée	Indépendant, sur le bénéfice	12,3 % du chiffre d’affaires en vente, 21,2 % en services, 25,6 % en libéral non réglementé, 23,2 % en libéral relevant de la Cipav
Plafond de chiffre d’affaires	Aucun	Aucun	203 100 € en vente et hébergement (hors meublés de tourisme), 83 600 € en services et libéral, 15 000 € en meublés de tourisme non classés
Comptabilité	Livres comptables, comptes annuels, dépôt au greffe	Comptabilité commerciale	Livre des recettes
Frais de création	142 € HT d’annonce légale, 33,83 € d’immatriculation, 19,33 € de bénéficiaires effectifs	Ni annonce ni dépôt de capital	Déclaration en ligne, sans annonce légale
Entrée d’investisseurs	Capital divisé en actions cessibles	Non	Non

À retenir : en SASU, tu es assimilé salarié. Tu cotises au régime général comme un salarié cadre — même couverture maladie, retraite de base, retraite complémentaire et prévoyance — sauf l’assurance chômage, à laquelle tu ne cotises pas et qui ne t’ouvre donc aucun droit.

Les 7 avantages de la SASU

• 1. Ta responsabilité s’arrête à ton apport. Si la société ne peut plus payer, tu perds ton apport, pas ta maison ni ton épargne.
• 2. Tu choisis ton régime fiscal. Impôt sur les sociétés par défaut, avec un taux réduit à 15 % sous conditions, ou impôt sur le revenu sur option pendant 5 exercices.
• 3. Tu rassures tes interlocuteurs. Capital déposé, statuts écrits, comptes déposés au greffe : une banque, un grand compte ou un bailleur trouvent une information publique sur ta société.
• 4. Tu te verses une rémunération, des dividendes, ou les deux. La rémunération ouvre des droits sociaux et se déduit du résultat ; les dividendes se prélèvent sur le bénéfice après impôt.
• 5. Le capital minimum est de 1 €. Les apports en numéraire sont libérés pour moitié au moins à la constitution, le solde dans les 5 ans suivant l’immatriculation.
• 6. L’arrivée d’un associé ne casse rien. Un second actionnaire suffit à faire de ta SASU une SAS : la société continue, avec le même numéro Siren.
• 7. Tu relèves du régime général. Tu déclares et tu paies par la déclaration sociale nominative, le 15 du mois suivant tant que la société a moins de 50 salariés.

Les 5 inconvénients de la SASU

• 1. La création demande des formalités et des frais. Statuts, dépôt de capital, annonce légale, dossier au guichet unique : 142 € HT, 33,83 € et 19,33 €, plus l’accompagnement si tu en prends un.
• 2. La comptabilité est celle d’une société commerciale. Livre-journal, grand livre, manuel des procédures, puis bilan, compte de résultat et annexe chaque année, à approuver et à déposer au greffe. Un logiciel ou un expert-comptable devient une dépense récurrente qu’une micro-entreprise n’a pas.
• 3. Les cotisations portent sur ta rémunération — salaires, indemnités, revenus de remplacement et avantages en nature que la société te verse. Le simulateur Mon-entreprise de l’Urssaf chiffre ton cas.
• 4. Pas d’abattement forfaitaire. En micro-entreprise, l’impôt porte sur le chiffre d’affaires diminué de 71 %, 50 % ou 34 %. En SASU, c’est le bénéfice réel qui est imposé.
• 5. Les obligations annuelles s’appliquent même sans activité. Le défaut de dépôt des comptes est puni d’une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en cas de récidive, et le dépôt peut être ordonné sous astreinte.

Pour qui la SASU est-elle un bon choix ?

Elle se justifie quand tu vises une levée de fonds ou l’entrée d’associés, quand tu as un patrimoine personnel à tenir à l’écart, quand tu investis et veux déduire ces charges du résultat, quand tu dépasses les plafonds de la micro-entreprise — 83 600 € en services et libéral, 203 100 € en vente et hébergement — ou quand tu veux la couverture du régime général.

Quand elle l’est moins : un démarrage à faible chiffre d’affaires, où la micro-entreprise coûte moins cher à ouvrir et à tenir ; une activité sans besoin d’investissement ni d’associé, où l’entreprise individuelle protège déjà ton patrimoine personnel, sans comptes à déposer.

Comment créer une SASU ? Les étapes détaillées

Étape 1 : rédiger les statuts

• Ce qu’ils fixent : la dénomination, le siège — qui peut être ton domicile —, l’objet social décrit précisément plutôt qu’en termes vagues, le capital et la répartition des apports, la nomination du président et les règles de fonctionnement.
• Apports en nature : un commissaire aux apports les évalue, sauf si aucun ne dépasse 30 000 € et que leur total reste sous la moitié du capital — les deux conditions à la fois.
• Pour te faire aider : des plateformes comme Legalstart génèrent les statuts et déposent le dossier — formule Starter à 0 € HT, formule Standard à 99 € HT pour une SASU, frais de greffe et d’annonce légale en plus.

Étape 2 : déposer le capital

Les apports en numéraire vont sur un compte bloqué, qui te délivre un certificat du dépositaire des fonds et la liste des souscripteurs datée et signée. La moitié au moins est libérée à la constitution, le solde dans les 5 ans suivant l’immatriculation.

Étape 3 : publier l’annonce légale

• Où ? Dans un journal d’annonces légales ou un service de presse en ligne habilité dans le département de ton siège, après la signature des statuts et avant le dépôt du dossier. Tu reçois une attestation de parution à y joindre.
• Combien ? Le tarif est forfaitaire : 142 € HT pour une SASU en métropole et dans les départements d’outre-mer, 167 € HT à La Réunion et à Mayotte. Il résulte de l’arrêté du 19 novembre 2021, modifié par l’arrêté du 19 novembre 2025 applicable depuis le 1^er janvier 2026.

Étape 4 : déposer le dossier d’immatriculation

• Où ? Sur le guichet des formalités d’entreprises, opéré par l’INPI : depuis le 1^er janvier 2023, c’est le seul canal, pour toutes les formalités et toutes les formes de société.
• Les pièces : statuts datés et signés, justificatif d’adresse du siège, attestation de parution, certificat du dépositaire des fonds et liste des souscripteurs, copie de ta pièce d’identité, déclaration sur l’honneur de non-condamnation et de filiation, et l’autorisation d’exercer si ton activité est réglementée.
• Les frais : 33,83 € d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés, 19,33 € de déclaration des bénéficiaires effectifs.
• Avant le Kbis : un récépissé de dépôt « en attente d’immatriculation » t’est délivré, valable un mois au plus.

Étape 5 : ouvrir le compte bancaire professionnel

• Il sert d’abord à recevoir le dépôt de capital, puis à faire tourner la société.
• Côté néobanques : les tarifs de Qonto sont affichés avec un engagement annuel : à partir de 9 € HT par mois pour les offres indépendants, 49 € HT par mois pour les offres sociétés, après un mois d’essai gratuit. La facturation mensuelle existe, à un tarif que la page ne détaille pas. Shine propose une offre Free à 0 €, avec un compte à IBAN français et 3 virements SEPA par mois, puis une offre Start à 9 € HT par mois.

Étape 6 : vérifier ton régime fiscal

• Par défaut, tu es à l’impôt sur les sociétés. L’option pour l’impôt sur le revenu dure 5 exercices et ne se renouvelle pas : société de moins de 5 ans, moins de 50 salariés, 10 millions d’euros de chiffre d’affaires ou de bilan au plus, et 50 % au moins des droits de vote aux personnes physiques dont 34 % aux dirigeants.
• Pense aussi à la cotisation foncière des entreprises : ta société en est exonérée l’année de sa création, à condition de déposer la déclaration n° 1447-C-SD avant le 31 décembre de cette année-là.

Fiscalité et charges sociales en SASU

L’impôt sur les bénéfices

Régime	Taux	Conditions
Taux réduit	15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice	10 millions d’euros de chiffre d’affaires hors taxes au plus, capital entièrement libéré et détenu à 75 % au moins par des personnes physiques
Taux normal	25 %	Au-delà de 42 500 €, ou sur la totalité si le taux réduit ne s’applique pas

La déclaration de résultats n° 2065 se dépose dans les 3 mois suivant la clôture ; pour un exercice clos un 31 décembre, la date limite est le deuxième jour ouvré suivant le 1^er mai. L’impôt se règle par acomptes au 15 mars, 15 juin, 15 septembre et 15 décembre — sauf la première année, ou si l’impôt dû reste inférieur à 3 000 €.

Tes cotisations de président

• Tu es assimilé salarié, au régime général, avec les cotisations d’un salarié cadre sauf l’assurance chômage : maladie et maternité, allocations familiales, accident du travail, retraite de base et complémentaire, prévoyance. Une assurance chômage privée peut compléter.
• L’assiette : salaires, indemnités, revenus de remplacement et avantages en nature. Tu déclares et tu paies par la déclaration sociale nominative, le 15 du mois suivant (le 5 à partir de 50 salariés), auprès de l’Urssaf.
• Aucun « taux de charges » unique n’est publié : il dépend du niveau de rémunération. Le simulateur Mon-entreprise de l’Urssaf donne le net correspondant à un budget.

Rémunération ou dividendes ?

Critère	Rémunération	Dividendes
Cotisations du régime général	Oui, sur la rémunération versée	Les dividendes ne figurent pas dans l’assiette de ces cotisations
Droits ouverts	Maladie, retraite, prévoyance. Pas d’assurance chômage	Aucun
Imposition	Impôt sur le revenu, traitements et salaires	Prélèvement forfaitaire unique de 31,4 %, ou barème progressif sur option avec un abattement de 40 %
Effet sur le résultat	Charge déductible du bénéfice imposable	Prélevés sur le bénéfice après impôt sur les sociétés

Le prélèvement forfaitaire unique est passé de 30 % à 31,4 % le 1^er janvier 2026 : 12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux, soit 10,6 % de CSG, 0,5 % de CRDS et 7,5 % de prélèvement de solidarité. Les 12,8 % sont retenus à la source au moment du versement.

Comptabilité et obligations annuelles

• Les livres obligatoires : livre-journal, grand livre et manuel des procédures comptables. Chacun reçoit un numéro d’identification, est paraphé, daté et enregistré à sa mise en service.
• Les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe. Une présentation simplifiée est ouverte aux petites entreprises.
• Approbation : en SASU, le délai est fixé par les statuts. Six mois après la clôture est l’usage, parce que la mise en paiement des dividendes doit intervenir dans les 9 mois suivant la clôture.
• Dépôt : dans le mois suivant l’approbation au greffe, 2 mois par voie électronique. Une petite entreprise peut joindre une déclaration de confidentialité pour que son compte de résultat ne soit pas publié.
• Conservation : 10 ans pour les livres et pièces comptables, 6 ans pour les documents fiscaux.

Le calendrier

Déclaration	Quand ?	Où ?
Résultats n° 2065	Dans les 3 mois suivant la clôture	impots.gouv.fr
Déclaration sociale nominative	Chaque mois, le 15 du mois suivant (le 5 à partir de 50 salariés)	urssaf.fr
Cotisation foncière des entreprises	Paiement au 15 décembre si la cotisation ne dépasse pas 3 000 €	impots.gouv.fr
Comptes annuels	Dans le mois suivant l’approbation, 2 mois par voie électronique	formalites.entreprises.gouv.fr

Comment fermer une SASU ?

1. Dissoudre et nommer le liquidateur — toi, un associé ou un tiers, pour un mandat de 3 ans au plus. Dans le mois qui suit, il publie la décision dans un support d’annonces légales habilité, puis la déclare sur le guichet des formalités d’entreprises.
2. Liquider : vente des actifs, paiement des créanciers, licenciement économique s’il y a des salariés. La société porte la mention « société en liquidation » sur ses documents commerciaux ; l’omission coûte 1 500 € d’amende.
3. Clôturer la liquidation, dans les 3 ans suivant la dissolution. L’avis de clôture coûte 111 € HT en métropole et outre-mer, 129 € HT à La Réunion et à Mayotte ; la nomination du liquidateur, 153 € HT et 181 € HT. En SASU, le boni de liquidation n’est pas taxé, contrairement aux autres sociétés où il supporte un droit de 2,5 %. La déclaration de résultat finale suit dans les 60 jours.
4. Radier, dans le mois suivant la publication de la clôture, sur le guichet, avec l’attestation de régularité fiscale et l’attestation de vigilance de l’Urssaf. Reste à clôturer le compte bancaire professionnel.

Questions fréquentes