Mapaye

RH et paie

MaPaye est une solution de paie française, simple et économique, spécialement conçue pour les TPE, artisans et micro-entreprises (1-10 salariés), permettant de gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrats de travail sans expertise comptable – mais moins complet que PayFit ou Silae pour les PME et moins connu que ses concurrents comme Malibou Paie ou PayFit MaPaye est une solution de paie simple, économique et conforme, idéale pour les micro-entreprises et TPE (1-10 salariés) qui veulent automatiser leurs bulletins de salaire et déclarations sociales sans se compliquer la vie.

Voir MapayeLien vers le site officiel

Mapaye est fait pour toi si

Tu es une micro-entreprise (1-3 salariés) ou un artisan qui veut une solution de paie simple et économique .
Tu cherches un outil conforme et automatisé pour éviter les erreurs de paie ou de déclarations sociales.
Tu n’as pas besoin de fonctionnalités RH avancées (gestion des congés, portail employé).

Regarde ailleurs si

Tu es une PME avec plus de 10 salariés → PayFit ou Silae sont mieux adaptés.
Tu veux un portail employé ou une gestion des congés → PayFit ou Lucca sont plus complets.
Tu cherches un outil très connu et largement adopté → PayFit ou Malibou Paie sont mieux établis.

À quoi ça ressemble

Mapaye face aux autres

Profil	Note/10	Pourquoi ?
Micro-entreprises (1-3 salariés)	9/10	Solution simple et économique.
Artisans	9/10	Paie automatisée et déclarations sociales pré-remplies.
TPE (4-10 salariés)	8/10	Version Pro adaptée, mais moins complète que PayFit .
Auto-entrepreneurs sans salariés	2/10	Inutile. Un tableur suffit.
PME (10+ salariés)	4/10	Trop limité. PayFit ou Silae sont mieux.
Startups	6/10	Bien pour démarrer, mais à remplacer rapidement.

Quelle alternative selon ton besoin

Critère	MaPaye	PayFit	Malibou Paie	Silae	Lucca
Prix (à partir de)	Payant	Payant	Payant	Payant	Payant
Paie automatisée	✓Oui	✓Oui	✓Oui	✓Oui	✓Oui
Déclarations sociales	✓(automatiques)	✓(automatiques)	✓(automatiques)	✓(automatiques)	✓(automatiques)
Gestion des congés	✕(Starter) / yes:(Pro)	✓Oui	✕(Micro) / yes:(TPE)	✓Oui	✓Oui
Contrats de travail	✓Oui	✓Oui	✓Oui	✓Oui	✓Oui
Portail employé	✕Non	✓Oui	✕(Micro) / yes:(TPE)	✓Oui	✓Oui
Gestion des talents	✕Non	✕Non	✕Non	✕Non	✓Oui
Simplicité	✓9/10	✓8/10	✓10/10	⚠️ 6/10	✓7/10
Support	✓Réactif	✓Réactif	✓Réactif	✓Réactif	✓Réactif
Idéal pour	Micro-entreprises (1-10 salariés)	TPE/PME (1-100 salariés)	Micro-entreprises (1-5 salariés)	PME (10-200 salariés)	PME (RH avancée)

Ce que Mapaye sait faire

Une solution de paie simplifiée pour les TPE

MaPaye se positionne comme un outil accessible et conforme pour les très petites entreprises qui veulent automatiser leur paie sans complexité
Gestion des bulletins de salaire : Création automatique des bulletins (calcul des cotisations, primes, congés payés).
Modèles pré-remplis conformes aux conventions collectives françaises.
Envoi des bulletins par email aux salariés (format PDF sécurisé).
Déclarations sociales automatiques : DSN (Déclaration Sociale Nominative) pré-remplie et envoyée à l’URSSAF.
DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) générée automatiquement.
Déclarations URSSAF et cotisations calculées et envoyées sans erreur.
Gestion des contrats de travail : Création de contrats (CDI, CDD, alternance) avec des modèles conformes.
Signature électronique intégrée (via DocuSign ou Yousign).
Archivage légal (5 ans, conforme aux obligations françaises).
Idéal pour les micro-entreprises (1-5 salariés) et artisans qui veulent une solution simple, conforme et économique .

Conformité et simplicité

100% conforme au droit français : Mises à jour automatiques des taux de cotisations et conventions collectives.
Déclarations sociales générées et envoyées sans erreur (URSSAF, DSN).
Interface intuitive : Design épuré et moderne (plus simple que Silae ou Cegid).
Parcours guidé pour créer un bulletin de salaire ou un contrat.
Support réactif : Chat et email en français (réponse sous 24h).
Centre d’aide avec tutoriels vidéo et FAQ.
Plus simple que Silae, presque aussi intuitif que Malibou Paie.

Automatisations et gains de temps

Paie 100% automatisée : Calcul des salaires et cotisations en 1 clic.
Envoi des bulletins par email aux employés.
Virements automatiques des salaires (intégration avec les banques françaises).
Déclarations sociales pré-remplies : DSN, DPAE, URSSAF générées et envoyées automatiquement.
Alertes intelligentes : “Ta déclaration URSSAF est due dans 3 jours.”
“Un salarié n’a pas encore validé ses heures ce mois-ci.”
Jusqu’à 80% de temps gagné par rapport à une gestion manuelle ou Excel.

Intégrations et écosystème

MaPaye s’intègre avec les outils les plus utilisés par les TPE françaises
Comptabilité : Export des écritures comptables vers Pennylane , Sage , Cegid , Quadra .
Banques : Virements automatiques des salaires (compatible avec Qonto , Shine , BNP, Société Générale ).
Outils RH : Pas d’intégration native , mais export des données vers des logiciels comme Lucca (pour une gestion RH plus complète).
Écosystème suffisant pour les TPE, mais moins riche que PayFit ou Silae .

Support et accompagnement

Support en français : Chat, email et téléphone (réponse sous 24h).
Centre d’aide complet : Tutoriels vidéo, FAQ, guides PDF .
Formations en ligne : Webinaires pour maîtriser les fonctionnalités de base.

Intégrations et écosystème

MaPaye s’intègre avec les outils les plus utilisés par les TPE françaises
Comptabilité : Export des écritures comptables vers Pennylane , Sage , Cegid , Quadra .
Banques : Virements automatiques des salaires (compatible avec Qonto , Shine , BNP, Société Générale ).
Outils RH : Pas d’intégration native , mais export des données vers des logiciels comme Lucca (pour une gestion RH plus complète).
Écosystème suffisant pour les TPE, mais moins riche que PayFit ou Silae.

Ce qui peut coincer

Quelques points de vigilance avant de te lancer.

Communauté plus petite (moins de retours d’expérience que PayFit ou Silae ).
Moins de partenariats avec les logiciels comptables français.
Un risque si tu cherches un outil avec une forte adoption sur le marché.
Limité à 10 salariés max (version Pro).
Pas de gestion des talents (recrutement, évaluations, formations).
Pas de SIRH complet (contrairement à Lucca ou PeopleSphere).
Réservé aux micro-entreprises et TPE (1-10 salariés). Pour les PME, PayFit ou Silae sont mieux adaptés.
Pas de gestion des congés et absences dans la version Starter .
Pas de portail employé (contrairement à PayFit , où les salariés peuvent consulter leurs bulletins).
Pour des fonctionnalités RH avancées, il faut passer à la version Pro.
Réponses sous 24h (vs chat en direct pour PayFit ).
Nécessite un outil complémentaire (ex : Expensya ou Spendesk ).
Uniquement conforme au droit français (pas adapté si tu as des salariés à l’étranger).

Comment bien démarrer

Commence par la version Starter si tu as 1 à 3 salariés .
Importe les données de tes employés (contrats, IBAN, conventions collectives).
Active les déclarations sociales automatiques (DSN, URSSAF).
Utilise les modèles de contrats pour créer des CDI/CDD en quelques clics.
Passe à la version Pro si tu as 4 à 10 salariés (pour la gestion des congés).
Exporte tes données comptables vers ton expert-comptable ( Pennylane , Sage ).

Questions fréquentes

FAQ Qu'est-ce que MaPaye et à qui s'adresse ce service de paie en ligne ?

MaPaye est une solution de paie en ligne destinée aux TPE, PME et associations qui souhaitent externaliser

leurs bulletins de salaire, DSN et déclarations sociales tout en gardant une interface simple pour suivre leur paie. MaPaye est-il un simple logiciel de paie ou un service complet d'externalisation ?

MaPaye combine un logiciel de paie 100 % en ligne avec l’accompagnement d’un gestionnaire de paie dédié.

Tu gardes la main sur les informations à transmettre, tandis que l’équipe MaPaye produit et contrôle les bulletins et déclarations. Puis-je tester MaPaye avant de m'engager ?

Un essai complet avec vraies DSN n’est pas possible, mais MaPaye propose une démonstration personnalisée

pour découvrir l’interface, le processus de paie et poser toutes tes questions avant de te lancer. Les bulletins de paie sont-ils dématérialisés pour les salariés ?

Oui, les bulletins peuvent être envoyés par email ou déposés dans un espace salarié sécurisé,

avec option d’impression et d’envoi postal si certains collaborateurs préfèrent le format papier. MaPaye peut-il reprendre mon dossier en cours d'année depuis un autre logiciel de paie ?

Oui, la reprise de dossier est réalisée manuellement par ton gestionnaire de paie MaPaye,

Les tarifs et fonctionnalités évoluent régulièrement. Vérifie toujours sur le site officiel avant de t'engager. Une erreur ? Signale-la.