Malibou
Malibou Paie est la solution de paie la plus simple et économique pour les micro-entreprises, artisans et TPE françaises, permettant de gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrats de travail sans expertise comptable – mais trop limité pour les PME avec plus de 5 salariés et moins complet que PayFit ou Lucca pour les fonctionnalités RH avancées.
Voir MalibouLien vers le site officiel
Malibou est fait pour toi si
- Tu es une micro-entreprise (1-3 salariés) ou un artisan qui veut automatiser sa paie sans se compliquer la vie .
- Tu cherches une solution économique et conforme au droit français.
- Tu veux éviter les erreurs de paie ou de déclarations sociales (URSSAF, DSN).
Regarde ailleurs si
- Tu es une PME avec plus de 10 salariés → PayFit ou Lucca sont mieux adaptés.
- Tu as besoin d’une gestion des congés ou d’un portail employé → PayFit est plus complet.
- Tu veux une solution RH avancée (recrutement, évaluations) → Lucca ou PeopleSphere sont mieux.
À quoi ça ressemble
Malibou face aux autres
| Profil | Note/10 | Pourquoi ? |
|---|---|---|
| Micro-entreprises (1-3 salariés) | 10/10 | Solution la plus simple et économique. |
| Artisans | 9/10 | Paie automatisée et déclarations sociales pré-remplies. |
| TPE (4-10 salariés) | 8/10 | Version TPE adaptée, mais moins complète que PayFit . |
| Auto-entrepreneurs sans salariés | 2/10 | Inutile. Un tableur suffit. |
| PME (10+ salariés) | 4/10 | Trop limité. PayFit ou Lucca sont mieux. |
| Startups | 6/10 | Bien pour démarrer, mais à remplacer rapidement. |
Quelle alternative selon ton besoin
| Critère | Malibou Paie | PayFit | Lucca | Sage Paie | Cegid RH | ADP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Prix (à partir de) | Payant | Payant | Payant | Payant | Payant | Sur devis |
| Paie automatisée | ✓Top | ✓Top | ✓Très bien | ✓Top | ✓Top | ✓Top |
| Déclarations sociales | ✓Automatiques | ✓Automatiques | ✓Automatiques | ✓Automatiques | ✓Automatiques | ✓Automatiques |
| Gestion des congés | ✕(Micro) / yes:(TPE) | ✓Top | ✓Top | ✕Non | ✓Bien | ✓Top |
| Contrats de travail | ✓Top | ✓Très bien | ✓Très bien | ✓Bien | ✓Top | ✓Top |
| Gestion des talents | ✕Non | ✕Non | ✓Top | ✕Non | ✓Bien | ✓Top |
| Portail employé | ✕(Micro) / yes:(TPE) | ✓Top | ✓Top | ✕Non | ✓Bien | ✓Top |
| Simplicité | ✓10/10 | ✓9/10 | ✓8/10 | ✕4/10 | ✕5/10 | ⚠️ 6/10 |
| Support | ✓Réactif | ✓Réactif | ✓Réactif | ✓Expert | ✓Expert | ✓Expert |
| Idéal pour | Micro-entreprises (1-10 salariés) | TPE/PME (1-100 salariés) | PME (RH avancée) | PME/Grandes entreprises | Grandes entreprises | Multinationales |
Ce que Malibou sait faire
Une solution de paie ultra-simplifiée pour les micro-entreprises
- Malibou Paie se positionne comme l’outil le plus accessible pour les très petites entreprises (TPE, artisans, micro-entreprises) qui veulent automatiser leur paie sans se prendre la tête
- Gestion des bulletins de salaire : Création automatique des bulletins (calcul des cotisations, congés payés, primes).
- Modèles pré-remplis conformes au droit français (conventions collectives incluses).
- Envoi des bulletins par email aux salariés.
- Déclarations sociales automatiques : DSN (Déclaration Sociale Nominative) pré-remplie .
- Envoi automatique à l’URSSAF (sans erreur de saisie).
- Gestion des contrats de travail : Création de contrats (CDI, CDD, alternance) en quelques clics.
- Signature électronique intégrée .
- Archivage légal (5 ans, conforme aux obligations).
- Idéal pour les micro-entreprises (1-5 salariés) qui veulent une solution simple, conforme et économique.
Conformité et simplicité
- 100% conforme au droit français : Mises à jour automatiques des taux de cotisations et conventions collectives.
- Déclarations sociales générées et envoyées automatiquement (URSSAF, DPAE).
- Interface ultra-intuitive : Design épuré (plus simple que PayFit ou Sage Paie).
- Parcours guidé pour créer un bulletin de salaire ou un contrat.
- Support réactif : Chat et email en français (réponse sous 24h).
- Centre d’aide complet (tutoriels vidéo, FAQ).
- Plus simple que PayFit , presque aussi intuitif qu’un tableur Excel (mais conforme).
Automatisations et gains de temps
- Paie 100% automatisée : Calcul des salaires et cotisations en 1 clic.
- Envoi des bulletins par email aux employés.
- Déclarations sociales pré-remplies : DSN, DPAE, URSSAF générées et envoyées automatiquement.
- Alertes intelligentes : “Ta déclaration URSSAF est due dans 3 jours.”
- “Un salarié n’a pas encore pointé ses heures ce mois-ci.”
- Jusqu’à 90% de temps gagné par rapport à une gestion manuelle ou Excel.
Intégrations et écosystème
- Malibou Paie s’intègre avec les outils les plus utilisés par les micro-entreprises françaises
- Comptabilité : Export des écritures comptables vers Pennylane , Sage , Cegid .
- Banques : Virements automatiques des salaires (compatible avec Qonto , Shine , BNP, etc.).
- Outils RH : Pas d’intégration native , mais export des données vers des logiciels comme Lucca .
- Écosystème suffisant pour les micro-entreprises, mais moins riche que PayFit .
Support et accompagnement
- Support en français : Chat et email (réponse sous 24h).
- Webinaires et tutoriels pour maîtriser l’outil.
- Communauté active : Groupe Facebook pour échanger avec d’autres utilisateurs.
Intégrations et écosystème
- Malibou Paie s’intègre avec les outils les plus utilisés par les micro-entreprises françaises
- Comptabilité : Export des écritures comptables vers Pennylane , Sage , Cegid .
- Banques : Virements automatiques des salaires (compatible avec Qonto , Shine , BNP, etc.).
- Outils RH : Pas d’intégration native , mais export des données vers des logiciels comme Lucca.
- Écosystème suffisant pour les micro-entreprises, mais moins riche que PayFit.
Ce qui peut coincer
Quelques points de vigilance avant de te lancer.
- Maximum 10 salariés (version TPE).
- Pas de gestion des talents (recrutement, évaluations, formations).
- Pas de SIRH complet (contrairement à Lucca ou PeopleSphere).
- Réservé aux micro-entreprises et TPE (1-10 salariés). Pour les PME, PayFit ou Lucca sont mieux adaptés.
- Pas de gestion des congés et absences (dans la version Micro).
- Pas de portail employé (contrairement à PayFit , où les salariés peuvent consulter leurs bulletins).
- Pas de gestion des notes de frais .
- Pour des fonctionnalités RH avancées, il faut passer à la version TPE ou choisir PayFit .
- Pas de pointage des heures (contrairement à Factorial ou Lucca).
- Pas de suivi des projets (contrairement à Manager.One).
- Réponses sous 24h (vs chat en direct pour PayFit ou Lucca ).
- Uniquement conforme au droit français (pas adapté si tu as des salariés à l’étranger).
- Pas de calcul automatique des rémunérations des gérants (contrairement à PayFit ).
- Réponses sous 24h (vs chat en direct pour PayFit ou Lucca).
Comment bien démarrer
- Commence par la version Micro si tu as 1 à 3 salariés .
- Importe les données de tes employés (contrats, IBAN, conventions collectives).
- Active les déclarations sociales automatiques (DSN, URSSAF).
- Utilise les modèles de contrats pour créer des CDI/CDD en quelques clics.
- Passe à la version TPE si tu as 4 à 10 salariés (pour la gestion des congés).
- Exporte tes données comptables vers ton expert-comptable ( Pennylane , Sage ).
Questions fréquentes
FAQ Qu'est-ce que malibou et à qui s'adresse ce logiciel ?
malibou est un logiciel de paie et RH tout-en-un dédié aux TPE et PME.
des notes de frais et des campagnes d’entretiens, avec synchronisation automatique vers la paie. malibou s'intègre-t-il à ma banque et à mon logiciel de comptabilité ?
Oui, tu peux connecter malibou à ta banque pour simplifier le paiement des salaires
et exporter les données de paie vers ton logiciel comptable ou les transmettre facilement à ton expert-comptable. Quel est le modèle de prix de malibou ?
malibou propose une tarification transparente, généralement calculée au bulletin de paie,
Les tarifs et fonctionnalités évoluent régulièrement. Vérifie toujours sur le site officiel avant de t'engager. Une erreur ? Signale-la.