Cegid HR (ex-Talentsoft)
Cegid HR, anciennement Cegid Talentsoft (issu du rachat de Talentsoft par Cegid), est une suite RH en SaaS destinée aux ETI et aux grandes entreprises. Elle compte quatre modules au choix : Core HR (données RH centralisées), Talent Acquisition (recrutement), Talent Management (compétences, évaluations, carrières) et Learning (formation). La paie n'en fait pas partie : Cegid la propose dans des produits distincts, comme Cegid Payroll Ultimate.
Cegid HR (ex-Talentsoft) est fait pour toi si
- Tu travailles dans les RH d'une ETI ou d'une grande entreprise.
- Tu veux centraliser tes données RH et relier recrutement, gestion des talents et formation.
- Tu préfères activer seulement les modules RH dont tu as besoin.
- Tu as déjà un logiciel de paie, ou tu prévois d'en ajouter un séparément.
Regarde ailleurs si
- Tu diriges une TPE ou une petite PME → Cegid HR vise les ETI et grandes entreprises : regarde Lucca, ou PayFit si tu cherches surtout la paie.
- Tu cherches un outil de paie → Cegid HR ne gère pas la paie : Cegid la propose dans des produits distincts, comme Cegid Payroll Ultimate.
- Tu veux tester l'outil gratuitement avant de t'engager → Cegid HR ne propose pas d'essai gratuit, seulement une démo.
À quoi ça ressemble
Cegid HR (ex-Talentsoft) face aux autres
| Critère | Cegid TalentSoft | Workday | SAP SuccessFactors | PeopleSphere |
|---|---|---|---|---|
| Gestion complète des RH (paie + talents) | ✓Oui | ✓Oui | ⚠️ Talents uniquement | ⚠️ Talents uniquement |
| Conformité française | ✓100% conforme (DSN, conventions) | ⚠️ Adaptation nécessaire | ⚠️ Adaptation nécessaire | ✓100% conforme |
| Expérience utilisateur | ✓Moderne et intuitive | ✓Moderne et intuitive | ⚠️ Complexe | ✓Intuitive |
| Automatisation des processus | ✓Avancée (paie, talents, recrutement) | ✓Avancée | ✓Avancée | ✓Avancée (talents) |
| Gestion internationale | ✓Europe | ✓100+ pays | ✓100+ pays | ✓Europe |
| Prix (à partir de) | ✓8€/utilisateur/mois | ✕Sur devis (élevé) | ✕Sur devis (élevé) | ✓5€/utilisateur/mois |
| Idéal pour | PME, ETI, grands groupes (France/Europe) | Grandes entreprises, multinationales | Grandes entreprises, multinationales | PME, ETI (France) |
Quelle alternative selon ton besoin
PeopleSphereAlternative française avec une approche modulaire et un bon rapport qualité-prix.
Voir PeopleSphere
PayFitSolution simple et économique pour les petites structures, avec paie intégrée.
Voir PayFit
WorkdaySolution globale pour les multinationales, avec une gestion multidevise et multilingue.
Voir WorkdaySpécialisé dans la gestion des talents, la formation et le développement des compétences.
Expert français de la paie externalisée pour les PME et ETI.
Ce que Cegid HR (ex-Talentsoft) sait faire
Une suite RH modulaire
- Quatre modules : Core HR, Talent Acquisition, Talent Management et Learning.
- Tu peux choisir uniquement les modules dont tu as besoin.
- Solution en SaaS.
Core HR
- Centralisation des données RH pour limiter les tableurs dispersés et les doubles saisies.
- Connexion avec l'écosystème RH existant.
- Reporting RH pour la direction.
Recrutement (Talent Acquisition)
- Sites carrière personnalisés et publication rapide des offres.
- Analyse des CV assistée par intelligence artificielle et viviers de talents.
- Agent conversationnel par IA pour les candidats.
- Lien avec Core HR : les données des nouvelles recrues n'ont pas à être ressaisies.
Gestion des talents (Talent Management)
- Référentiel de compétences enrichi par l'IA.
- Suivi des évaluations et des feedbacks.
- Repérage des hauts potentiels et construction des parcours de carrière.
Formation (Learning)
- Parcours de formation personnalisés.
- Outils de création de contenus, écosystème de partenaires et contenus prêts à l'emploi.
- Indicateurs pour mesurer l'impact des formations.
IA et sécurité
- Cegid Pulse, couche d'agents pour interroger les données de l'entreprise en langage naturel.
- Hébergement en Europe, conformité RGPD et certification ISO 27001.
Ce qui peut coincer
Quelques points de vigilance avant de te lancer.
- Cegid HR ne gère pas la paie : Cegid la propose dans des produits distincts (Cegid Payroll Ultimate, Cegid Payroll Peoplenet, Cegid DSN Contrôle).
- Cegid positionne la suite sur les ETI et les grandes entreprises : une TPE ou une petite PME y trouvera un outil plus large que ses besoins.
- Le site de Cegid n'affiche ni tarif ni essai gratuit : l'accès passe par une demande de démo ou de contact.
- La page produit ne précise ni l'existence d'une application mobile, ni la liste des outils tiers connectés.
Comment bien démarrer
- Analyse tes besoins RH
- Identifie les modules prioritaires (paie, recrutement, talents, etc.) en fonction de ta stratégie.
- Demande une démonstration
- Contacte l’équipe Cegid TalentSoft pour une présentation personnalisée et un devis.
- Planifie ton projet
- Établis un calendrier réaliste avec ton consultant dédié, en incluant les phases de migration et de formation.
- Migre tes données
- Travaille avec ton équipe pour importer tes données existantes (collaborateurs, contrats, historiques).
- Paramètre les modules
- Configure les règles de paie, workflows et permissions avec l’aide de ton consultant.
- Forme tes équipes
- Organise des sessions de formation pour les RH, managers et collaborateurs (en ligne ou en présentiel).
- Déploie progressivement
- Commence par les modules essentiels (ex : paie et congés) avant d’étendre l’utilisation.
- Utilise le portail collaborateur
- Encourage tes équipes à utiliser le self-service pour les demandes (congés, formations, etc.).
- Explore les analytics
- Utilise les tableaux de bord pour suivre tes indicateurs RH clés (turnover, performance, etc.).
- Bénéficie du support
- Contacte le support ou ton consultant dédié pour des conseils d’optimisation.
Questions fréquentes
Quel est le lien entre Talentsoft et Cegid HR ?
Talentsoft a été racheté par Cegid. Le produit a d'abord été renommé Cegid Talentsoft, puis Cegid HR : la page officielle présente Cegid HR comme « ex Cegid Talentsoft ».
À qui s'adresse Cegid HR ?
Aux ETI et aux grandes entreprises qui veulent centraliser leurs données RH et gérer recrutement, talents et formation.
Quels modules propose Cegid HR ?
Quatre modules : Core HR, Talent Acquisition (recrutement), Talent Management (compétences, évaluations, carrières) et Learning (formation). Tu peux n'activer que ceux dont tu as besoin.
Cegid HR gère-t-il la paie ?
Non. La paie relève d'autres produits Cegid, comme Cegid Payroll Ultimate ou Cegid Payroll Peoplenet, et Cegid DSN Contrôle pour la DSN.
Où sont hébergées les données ?
Cegid indique un hébergement en Europe, la conformité au RGPD et la certification ISO 27001.
Y a-t-il un essai gratuit ?
Non. Le site de Cegid propose une demande de démo ou un contact commercial.
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