ADP Pegase Paie
ADP PEGASE Entreprises est la solution de paie et de déclarations sociales d’ADP pour les TPE et PME de moins de 80 salariés. Elle fonctionne en deux modes : tu produis ta paie et tes déclarations en autonomie sur une plateforme en ligne, ou tu confies la gestion de la paie à des experts ADP. Elle couvre le réglementaire social via un dossier de paramètres nationaux, la paie multi-société et la génération des écritures comptables vers plus de 60 logiciels.
ADP Pegase Paie est fait pour toi si
- Tu es une TPE ou PME de moins de 80 salariés et tu veux produire ta paie et tes déclarations sociales en autonomie.
- Tu préfères confier ta paie à des experts tout en gardant un accès en ligne.
- Tu veux relier ta paie à ta comptabilité (écritures vers plus de 60 logiciels).
Regarde ailleurs si
- Tu as 80 salariés ou plus → ADP PEGASE Entreprises vise les structures de moins de 80 salariés ; ADP propose ADP DECIDIUM pour les plus grandes.
- Tu cherches une solution simple et peu coûteuse.
- Tu veux une solution de paie en ligne pensée pour les petites entreprises → PayFit peut être plus adapté.
À quoi ça ressemble
ADP Pegase Paie face aux autres
| Profil | Note/10 | Pourquoi ? |
|---|---|---|
| Grandes entreprises | 10/10 | Conformité, automatisation, intégrations complètes. |
| ETI | 9/10 | Gestion centralisée et sécurisée de la paie. |
| PME | 8/10 | Solution robuste, mais coûteuse. |
| TPE | 4/10 | Trop complexe et chère. PayFit ou Pennylane sont mieux. |
| Freelances | 2/10 | Inadapté. Des solutions comme Indy ou Dougs sont plus simples. |
Quelle alternative selon ton besoin
| Critère | ADP Pegase | PayFit | Cegid Paie | Sage Paie |
|---|---|---|---|---|
| Prix | Élevé | Abordable | Moyen | Moyen |
| Complexité | ⚠️ Élevée | ✓Simple | ⚠️ Moyenne | ⚠️ Moyenne |
| Automatisation | ✓Complète | ✓Complète | ✓Complète | ✓Partielle |
| Intégrations | ✓Nombreuses | ✓API ouverte | ✓Nombreuses | ✓Limitées |
| Cible | Grandes entreprises | PME/TPE | PME | PME/TPE |
Ce que ADP Pegase Paie sait faire
Paie et réglementaire
- Un dossier de paramètres nationaux couvre l’ensemble du réglementaire social.
- Production des bulletins et des déclarations.
- Paie multi-société et multi-exercice, automatismes de paie et saisies collectives.
Deux modes de fonctionnement
- En autonomie : tu produis ta paie et tes déclarations sur la plateforme en ligne.
- En externalisation : tu confies la paie et les déclaratifs à des experts ADP dédiés aux TPE et PME.
Comptabilité et pilotage
- Génération des écritures comptables vers plus de 60 logiciels du marché.
- Analytique jusqu’à 5 axes et tableaux de bord sous Excel.
- Édition des états de paie en PDF et classement vers des logiciels de GED.
Accès et support
- Plateforme en ligne accessible 24 h/24 et 7 j/7.
- Des spécialistes de la paie et des RH répondent à tes questions.
Ce qui peut coincer
Quelques points de vigilance avant de te lancer.
- ADP PEGASE Entreprises vise les entreprises de moins de 80 salariés ; au-delà, ADP oriente vers d’autres offres (ADP DECIDIUM).
- Il demande une prise en main pour être utilisé en autonomie ; l’option externalisée évite de le faire soi-même.
Comment bien démarrer
- Forme ton équipe pour maîtriser les fonctionnalités avancées.
- Intègre ADP Pegase à ton SIRH et ton logiciel comptable.
- Automatise les déclarations sociales et les virements de salaire.
- Utilise le support ADP pour les mises à jour et les questions techniques.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'ADP PEGASE Entreprises et pour quel type d'entreprise ?
C’est la solution de paie et de déclarations sociales d’ADP pour les TPE et PME de moins de 80 salariés.
Est-ce un logiciel ou un service externalisé ?
Les deux : tu peux produire ta paie en autonomie sur la plateforme en ligne, ou confier la paie et les déclaratifs à des experts ADP.
Peut-on relier la paie à la comptabilité ?
Oui, la solution génère les écritures comptables vers plus de 60 logiciels du marché.
Comment la réglementation sociale est-elle mise à jour ?
ADP fournit un dossier de paramètres nationaux qui couvre l’ensemble du réglementaire social.
Que faire au-delà de 80 salariés ?
ADP propose d’autres offres pour les structures plus grandes, comme ADP DECIDIUM.
Utile ? Partage-le à quelqu’un qui en a besoin.
Les tarifs et fonctionnalités évoluent régulièrement. Informations vérifiées le 3 octobre 2026. Une erreur ? Signale-la.