Remote est la plateforme tout-en-un pour embaucher, payer et gérer des employés à l’international, conçue pour simplifier la gestion des équipes distantes et la conformité légale dans plus de 180 pays. Avec Remote, les entreprises peuvent recruter des talents partout dans le monde, gérer les contrats, la paie, les avantages sociaux et la fiscalité, le tout en respectant les réglementations locales, sans avoir à créer de filiales.
REMOTE
Essai Gratuit
✔ Utilise Remote SI :
Tu veux embaucher des employés ou des contractuels à l’international sans créer de filiale locale.
Tu cherches à simplifier la gestion de la paie, des contrats et des avantages sociaux pour tes équipes distantes.
Tu pratiques le télétravail ou le travail hybride et veux une solution centralisée pour gérer tes employés.
Tu veux garantir la conformité légale et fiscale dans chaque pays où tu embauches.
Tu as besoin d’un outil scalable et sécurisé pour gérer des équipes multiculturelles.
❌ Évite Remote SI :
Tu es une très petite entreprise ou un indépendant avec un budget limité → Des solutions comme Deel ou Upwork peuvent suffire.
Tu cherches une solution exclusivement dédiée à la gestion de freelances → Des plateformes comme Malt seront plus adaptées.
Tu veux une plateforme simple et basique pour gérer uniquement la paie locale → Remote est conçu pour l’international.
En savoir plus
✅ Points forts de Remote
1. Embauche internationale simplifiée
Recrute des talents partout dans le monde :
- Contrats locaux conformes :
- Génère des contrats adaptés aux lois locales en quelques clics.
- Embauche en tant qu’employeur d’enregistrement (EOR) :
- Remote agit comme employeur légal pour tes employés à l’étranger.
- Gestion des contractuels :
- Embauche et paie des freelances ou contractuels en toute conformité.
👉 Embauche rapidement et en toute sécurité, sans structure locale.
2. Gestion de la paie et des avantages sociaux
Automatise la paie internationale :
- Paie en devise locale :
- Paiement dans plus de 100 devises, avec conversion automatique.
- Avantages sociaux locaux :
- Offre des avantages compétitifs (assurance santé, retraite, etc.) conformes à chaque pays.
- Déclarations fiscales et sociales :
- Remote s’occupe des déclarations et des cotisations sociales.
👉 Gère la paie et les avantages sans erreur ni retard.
3. Conformité légale et fiscale
Respecte les réglementations locales :
- Expertise juridique locale :
- Équipe d’experts pour garantir la conformité dans chaque pays.
- Mises à jour automatiques :
- Adaptation aux changements de loi en temps réel.
👉 Évite les risques juridiques et les amendes.
4. Intégration avec les outils RH
Connecte Remote à tes outils existants :
- Greenhouse, BambooHR, Workday :
- Synchronise les données RH et simplifie les processus d’embauche.
- API et webhooks :
- Intègre Remote à ton écosystème technique pour automatiser les workflows.
👉 Centralise la gestion de tes équipes avec tes outils préférés.
5. Gestion des équipes distantes
Facilite la collaboration internationale :
- Portail employé :
- Accès aux documents, paie, avantages et support en ligne.
- Onboarding digital :
- Processus d’intégration fluide pour les nouveaux employés.
👉 Améliore l’expérience employé, où qu’ils se trouvent.
6. Support multilingue et expert
Bénéficie d’un support dédié :
- Assistance 24/7 :
- Équipe disponible pour répondre à tes questions et celles de tes employés.
- Support en plusieurs langues :
- Aide dans la langue locale de tes employés.
👉 Offre un accompagnement de qualité à tes équipes internationales.
7. Sécurité et protection des données
Remote garantit la sécurité de tes données :
- RGPD et normes internationales :
- Conformité avec les réglementations sur la protection des données.
- Chiffrement et sauvegardes :
- Protection des informations sensibles.
👉 Travaille en toute sécurité et conformité.
8. Tableau de bord et reporting
Suis l’état de tes équipes et de tes dépenses :
- Rapports personnalisables :
- Analyse les coûts, la répartition géographique et les indicateurs clés.
- Visibilité en temps réel :
- Accède à toutes les informations depuis un seul tableau de bord.
👉 Prenez des décisions éclairées grâce à des données précises.
⚠️ Limites et inconvénients de Remote
1. Coût pour les petites structures
- Remote est adapté aux entreprises avec des besoins internationaux (tarifs basés sur le nombre d’employés).
- 👉 Évalue le ROI en fonction de ton expansion à l’international.
2. Complexité pour les cas très spécifiques
- Certains pays ou situations peuvent nécessiter des solutions sur mesure.
- 👉 Contacte leur équipe pour étudier les cas particuliers.
3. Dépendance à la plateforme
- La gestion de tes employés internationaux repose sur Remote : assure-toi de bien comprendre les termes du contrat.
- 👉 Lis attentivement les conditions et demande des clarifications si nécessaire.
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| Critère | Remote | Deel | Oyster | Papaya Global |
|---|---|---|---|---|
| Type de plateforme | Embauche et gestion internationale (EOR, paie, conformité) | Embauche et paie internationale | Embauche et gestion des équipes distantes | Paie et gestion internationale |
| Embauche en EOR | ✅ Oui (180+ pays) | ✅ Oui (150+ pays) | ✅ Oui (120+ pays) | ✅ Oui |
| Gestion des contractuels | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Intégration RH | ✅ Native (Greenhouse, BambooHR, etc.) | ✅ Basique | ✅ Limitée | ✅ Avancée |
| Idéal pour | Entreprises de toute taille, embauche internationale complète | Startups et PME, embauche rapide | PME, gestion des équipes distantes | Grandes entreprises, paie complexe |
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Comment bien utiliser Remote ?
- Définis tes besoins en embauche internationale :
- Identifie les pays et les types de contrats (CDI, contractuels, etc.).
- Crée un compte et configure ton entreprise :
- Ajoute les informations légales et bancaires nécessaires.
- Lance le processus d’embauche :
- Utilise Remote pour générer des offres d’emploi et des contrats conformes.
- Intègre Remote à tes outils RH :
- Connecte la plateforme à ton ATS ou logiciel de paie.
- Gère la paie et les avantages :
- Automatise les paiements et suivez les déclarations fiscales.
- Suis les performances et ajuste :
- Utilise le tableau de bord pour optimiser la gestion de tes équipes.
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Comparaison avec les alternatives:
| Besoin | Remote | Alternative recommandée | Pourquoi ? |
|---|---|---|---|
| Embauche internationale complète (EOR + paie) | ✅ Idéal | Deel | Alternative pour une embauche rapide et simple. |
| Gestion des freelances et contractuels | ✅ Bon choix | Upwork | Plateforme spécialisée pour les freelances. |
| Solution économique pour les petites équipes | ❌ Coût élevé | Oyster | Outil plus abordable pour les PME. |
| Paie internationale complexe | ✅ Adapté | Papaya Global | Solution avancée pour les grandes entreprises. |
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Remote est la plateforme tout-en-un pour embaucher, payer et gérer des employés à l’international, idéale pour les entreprises qui veulent développer une main-d’œuvre globale en toute conformité et sans complexité administrative. Grâce à ses outils intégrés et son expertise légale, Remote permet de recruter, gérer et fidéliser des talents partout dans le monde, tout en respectant les réglementations locales.
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✅ Points forts de Remote
Embauche internationale simplifiée, gestion de la paie et des avantages sociaux, conformité légale et fiscale, intégration avec les outils RH, gestion des équipes distantes, support multilingue et expert, sécurité et protection des données, tableau de bord et reporting.
⚠️ Limites
- Coût pour les petites structures, complexité pour les cas très spécifiques, dépendance à la plateforme.