Cegid TalentSoft est la solution SIRH française leader, issue du rapprochement entre Cegid et TalentSoft, conçue pour les PME, ETI et grands groupes qui souhaitent unifier la gestion de leurs ressources humaines, de la paie à la gestion des talents. Avec ses modules intégrés couvrant la paie, le recrutement, la gestion des performances, la formation, la mobilité interne et les analytics RH.
✔ Utilise Cegid TalentSoft SI :
Tu es une PME, ETI ou un grand groupe cherchant à unifier la gestion de tes ressources humaines.
Tu veux centraliser la paie, le recrutement, la gestion des talents et les processus RH dans une seule plateforme.
Tu recherches une solution française 100% conforme aux réglementations locales (DSN, conventions collectives, RGPD).
Tu as besoin d’un outil modulaire et évolutif, capable de s’adapter à la croissance de ton entreprise.
Tu veux automatiser les processus RH (paie, évaluations, formations, mobilité interne) pour gagner en efficacité.
Tu cherches à améliorer l’expérience collaborateur avec un portail self-service moderne et intuitif.
Tu préfères une solution avec un support réactif et un accompagnement personnalisé en France.
❌ Évite Cegid TalentSoft SI :
Tu es une TPE ou un freelance → Des solutions plus simples comme PayFit ou Lucca sont plus adaptées.
Tu veux une solution 100% gratuite → Cegid TalentSoft est un outil professionnel payant, conçu pour les entreprises structurées.
Tu cherches un outil spécialisé dans un seul domaine RH (ex : uniquement le recrutement) → Des solutions comme JobTeaser ou Welcome Kit sont plus ciblées.
Tu as besoin d’une solution internationale avec une forte présence hors Europe → Workday ou SAP SuccessFactors sont plus adaptés.
En savoir plus
✅ Points forts de Cegid TalentSoft
1. Solution SIRH complète et unifiée
Cegid TalentSoft combine l’expertise paie de Cegid et les fonctionnalités talents de TalentSoft :
- Paie et administration :
- Gestion complète des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN), cotisations et conventions collectives.
- Recrutement :
- De la diffusion des offres à l’onboarding, en passant par le suivi des candidats et les entretiens.
- Gestion des talents :
- Évaluations, plans de carrière, gestion des compétences et mobilité interne.
- Formation :
- Création de parcours de formation personnalisés et gestion des compétences.
- Temps et activités :
- Suivi des congés, absences et heures avec des outils intuitifs.
- Analytics RH :
- Tableaux de bord et rapports personnalisables pour piloter ta stratégie RH.
👉 Centralise toute ta gestion RH dans un seul outil, conforme et évolutif.
2. Conformité totale avec les réglementations françaises
Cegid TalentSoft est 100% conforme aux obligations légales :
- DSN (Déclaration Sociale Nominative) :
- Génération et envoi automatique des DSN aux organismes sociaux.
- Gestion des conventions collectives :
- Intègre les règles spécifiques à ton secteur d’activité (Syntec, BTP, etc.).
- RGPD et sécurité des données :
- Hébergement en France et chiffrement des données personnelles.
- Mises à jour légales automatiques :
- Les évolutions réglementaires sont intégrées sans intervention de ta part.
👉 Reste en conformité sans effort et évite les risques juridiques.
3. Automatisation des processus RH
Automatise tes tâches administratives et métiers :
- Paie et déclarations sociales :
- Calcul automatique des bulletins de paie, déclarations URSSAF et DSN.
- Gestion des congés et absences :
- Demandes et validations de congés automatisées, avec synchronisation calendrier.
- Évaluations et feedbacks :
- Planification et suivi des entretiens annuels et professionnels.
- Onboarding des nouveaux collaborateurs :
- Automatise l’intégration (accès, formations, équipements) avec des parcours personnalisés.
- Workflows personnalisables :
- Crée des règles pour automatiser les processus métiers (ex : validation de formation, mobilité interne).
👉 Réduis les tâches manuelles et minimise les erreurs.
4. Expérience collaborateur et manager optimisée
Cegid TalentSoft place l’expérience utilisateur au cœur :
- Portail self-service :
- Accès 24/7 aux fiches de paie, congés, formations et documents RH pour les collaborateurs.
- Application mobile :
- Gestion des demandes de congés, feedbacks et formations depuis un smartphone (iOS/Android).
- Interface intuitive :
- Design moderne et navigation simple, pour une adoption rapide.
- Outils collaboratifs :
- Espace pour les feedback, reconnaissances et échanges entre managers et collaborateurs.
👉 Améliore l’engagement et la productivité de tes équipes.
5. Gestion des talents et mobilité interne
Développe et fidélise tes talents avec des outils dédiés :
- Cartographie des compétences :
- Visualise les compétences et aspirations de tes collaborateurs pour anticiper les besoins.
- Plans de développement :
- Crée des parcours de formation personnalisés pour chaque collaborateur.
- Gestion des carrières :
- Identifie les hauts potentiels et prépare les successions pour les postes clés.
- Mobilité interne :
- Publie et gère les offres de mobilité interne pour favoriser l’évolution des talents.
- Évaluations 360° :
- Recueille des feedbacks à 360° pour une vision complète des performances.
👉 Fidélise tes talents en leur offrant des perspectives d’évolution claire.
6. Recrutement et onboarding digitalisés
Optimise ton processus de recrutement de bout en bout :
- Multicanal :
- Diffuse tes offres sur les job boards (LinkedIn, Welcome to the Jungle, APEC) et les réseaux sociaux.
- Suivi des candidats :
- Gère les candidatures avec un pipeline visuel et des outils de collaboration.
- Onboarding digital :
- Automatise l’intégration des nouveaux collaborateurs (accès, formations, équipements).
- Marque employeur :
- Crée des pages carrière personnalisées pour attirer les talents.
- Analytics recrutement :
- Mesure l’efficacité de tes canaux de recrutement et le temps de recrutement.
👉 Attire les meilleurs talents et réduis le temps d’intégration.
7. Analytics et reporting RH avancés
Pilote ta stratégie RH avec des données précises et actionnables :
- Tableaux de bord personnalisables :
- Suis tes indicateurs clés (turnover, absentéisme, performance, diversité, etc.).
- Rapports RH :
- Génère des rapports sur mesure pour analyser tes données paie, talents et recrutement.
- Benchmarking :
- Compare tes indicateurs avec les moyennes du secteur ou d’entreprises similaires.
- Prédictions et recommandations :
- L’IA identifie les tendances et suggère des actions pour améliorer ta stratégie RH.
- Export des données :
- Exporte tes données en Excel ou PDF pour des analyses externes.
👉 Prends des décisions stratégiques basées sur des données fiables.
8. Intégrations et écosystème
Cegid TalentSoft s’intègre avec ton écosystème RH et métiers :
- Paie et comptabilité :
- Synchronisation avec les solutions Cegid (Cegid Paie, Cegid Business) et autres ERP (SAP, Oracle).
- Outils de recrutement :
- Intégration avec les job boards (LinkedIn, Welcome to the Jungle) et les ATS.
- LMS (Learning Management System) :
- Connecteurs avec les plateformes de formation (Moodle, 360Learning, CrossKnowledge).
- API ouverte :
- Développe des connecteurs sur mesure pour tes outils métiers spécifiques.
- Partenariats stratégiques :
- Intégrations natives avec des leaders comme Microsoft 365, Google Workspace et Salesforce.
👉 Connecte Cegid TalentSoft à tes autres outils pour une gestion RH unifiée.
9. Sécurité et protection des données
Cegid TalentSoft garantit la sécurité maximale de tes données RH :
- Hébergement en France :
- Données stockées sur des serveurs français et certifiés (ISO 27001, RGPD compliant).
- Chiffrement des données :
- Protection des informations sensibles par un chiffrement de niveau bancaire.
- Gestion des accès :
- Contrôle fin des permissions par rôle (admin, manager, collaborateur, RH).
- Authentification forte :
- Accès sécurisé avec SSO (Single Sign-On) et authentification multi-facteurs (2FA).
- Sauvegardes automatiques :
- Sauvegarde quotidienne et restauration facile en cas de besoin.
👉 Protège les données RH de ton entreprise avec les normes les plus strictes.
10. Support et accompagnement premium
Bénéficie d’un support réactif et d’un accompagnement sur mesure :
- Support multicanal :
- Assistance par téléphone, email et chat en français, avec des temps de réponse garantis.
- Consultants dédiés :
- Un expert Cegid TalentSoft t’accompagne tout au long de ton projet, du déploiement à l’optimisation.
- Formations certifiantes :
- Sessions de formation en ligne ou en présentiel pour maîtriser l’outil (administrateurs, managers, collaborateurs).
- Ressources en ligne :
- Accès à un centre d’aide complet, avec tutoriels, guides et webinaires.
- Communauté utilisateurs :
- Échange avec d’autres clients via des forums, groupes de travail et événements.
👉 Bénéficie d’un accompagnement complet pour réussir ton projet RH.
11. Tarification flexible et transparente
Cegid TalentSoft propose des formules adaptées à la taille et aux besoins de ton entreprise :
- Tarification modulaire :
- Choisis les modules dont tu as besoin (paie, recrutement, talents, etc.) et paie uniquement pour ce que tu utilises.
- À partir de 8€/utilisateur/mois :
- Tarifs dégressifs selon le nombre d’utilisateurs et la durée d’engagement.
- Essai gratuit :
- Teste Cegid TalentSoft pendant 30 jours sans engagement.
- Pas de frais cachés :
- Tarification tout compris (support, mises à jour, hébergement et maintenance inclus).
- Devis personnalisé :
- Obtiens un devis adapté à tes besoins spécifiques après une analyse de ton projet.
👉 Un investissement maîtrisé pour une gestion RH optimisée et conforme.
⚠️ Limites et inconvénients de Cegid TalentSoft
1. Complexité pour les très petites structures
- Cegid TalentSoft est conçu pour les PME, ETI et grands groupes : les TPE ou freelances peuvent trouver l’outil trop complexe pour leurs besoins.
- Des solutions comme PayFit ou Lucca sont plus adaptées aux petites équipes.
👉 Évalue tes besoins réels avant de choisir Cegid TalentSoft.
2. Coût pour les grandes entreprises
- Le prix peut devenir élevé pour les entreprises avec un grand nombre de collaborateurs ou des besoins en modules avancés.
- Les coûts d’implémentation et de formation doivent être pris en compte dans le budget global.
👉 Demande un devis personnalisé pour évaluer précisément le budget.
3. Temps de déploiement
- La mise en place de Cegid TalentSoft peut prendre plusieurs mois, surtout si tu active plusieurs modules (paie, talents, recrutement).
- Une phase de paramétrage, migration des données et formation est nécessaire pour une adoption réussie.
👉 Prévois un accompagnement et un calendrier réaliste pour le déploiement.
4. Personnalisation avancée nécessite des compétences techniques
- Certaines personnalisations (workflows complexes, intégrations spécifiques) nécessitent l’intervention de consultants Cegid ou de développeurs.
- L’API est puissante, mais son utilisation requiert des compétences techniques.
5. Support prioritaire réservé aux formules premium
- Le support 24/7 par téléphone est réservé aux formules haut de gamme.
- Les utilisateurs des formules de base bénéficient d’un support par email et chat, avec des temps de réponse standard.
En savoir plus
| Critère | Cegid TalentSoft | Workday | SAP SuccessFactors | PeopleSphere |
|---|---|---|---|---|
| Gestion complète des RH (paie + talents) | ✅ Oui | ✅ Oui | ⚠️ Talents uniquement | ⚠️ Talents uniquement |
| Conformité française | ✅ 100% conforme (DSN, conventions) | ⚠️ Adaptation nécessaire | ⚠️ Adaptation nécessaire | ✅ 100% conforme |
| Expérience utilisateur | ✅ Moderne et intuitive | ✅ Moderne et intuitive | ⚠️ Complexe | ✅ Intuitive |
| Automatisation des processus | ✅ Avancée (paie, talents, recrutement) | ✅ Avancée | ✅ Avancée | ✅ Avancée (talents) |
| Gestion internationale | ✅ Europe | ✅ 100+ pays | ✅ 100+ pays | ✅ Europe |
| Prix (à partir de) | ✅ 8€/utilisateur/mois | ❌ Sur devis (élevé) | ❌ Sur devis (élevé) | ✅ 5€/utilisateur/mois |
| Idéal pour | PME, ETI, grands groupes (France/Europe) | Grandes entreprises, multinationales | Grandes entreprises, multinationales | PME, ETI (France) |
En savoir plus
Comment bien utiliser Cegid TalentSoft ?
- Analyse tes besoins RH :
- Identifie les modules prioritaires (paie, recrutement, talents, etc.) en fonction de ta stratégie.
- Demande une démonstration :
- Contacte l’équipe Cegid TalentSoft pour une présentation personnalisée et un devis.
- Planifie ton projet :
- Établis un calendrier réaliste avec ton consultant dédié, en incluant les phases de migration et de formation.
- Migre tes données :
- Travaille avec ton équipe pour importer tes données existantes (collaborateurs, contrats, historiques).
- Paramètre les modules :
- Configure les règles de paie, workflows et permissions avec l’aide de ton consultant.
- Forme tes équipes :
- Organise des sessions de formation pour les RH, managers et collaborateurs (en ligne ou en présentiel).
- Déploie progressivement :
- Commence par les modules essentiels (ex : paie et congés) avant d’étendre l’utilisation.
- Utilise le portail collaborateur :
- Encourage tes équipes à utiliser le self-service pour les demandes (congés, formations, etc.).
- Explore les analytics :
- Utilise les tableaux de bord pour suivre tes indicateurs RH clés (turnover, performance, etc.).
- Bénéficie du support :
- Contacte le support ou ton consultant dédié pour des conseils d’optimisation.
En savoir plus
Comparaison avec les alternatives:
| Besoin | Cegid TalentSoft | Alternative recommandée | Pourquoi ? |
|---|---|---|---|
| PME ou ETI française avec besoins RH complets | ✅ Idéal | PeopleSphere | Alternative française avec une approche modulaire et un bon rapport qualité-prix. |
| TPE ou startup | ❌ Trop complexe | PayFit | Solution simple et économique pour les petites structures, avec paie intégrée. |
| Grande entreprise internationale | ⚠️ Limité à l’Europe | Workday | Solution globale pour les multinationales, avec une gestion multidevise et multilingue. |
| Gestion des talents et formation avancée | ✅ Modules dédiés | Cornerstone | Spécialisé dans la gestion des talents, la formation et le développement des compétences. |
| Solution 100% dédiée à la paie | ✅ Module intégré | ADS Paie | Expert français de la paie externalisée pour les PME et ETI. |
| Budget limité | ⚠️ Coût modéré | Lucca | Solution française économique pour la gestion des temps et des talents. |
Version Gratuite
Cegid TalentSoft est la solution SIRH française complète, issue du rapprochement entre Cegid et TalentSoft, idéale pour les PME, ETI et grands groupes qui veulent unifier la gestion de leurs ressources humaines, de la paie à la gestion des talents. Avec ses modules modulaires et son approche centrée sur l’expérience collaborateur, Cegid TalentSoft permet de simplifier les processus RH, automatiser les tâches administratives et piloter la performance, tout en garantissant une conformité totale avec les réglementations françaises et européennes.
En savoir plus
✅ Points forts de Cegid TalentSoft
Solution SIRH complète et unifiée, conformité totale avec les réglementations françaises, automatisation des processus RH, expérience collaborateur et manager optimisée, gestion des talents et mobilité interne, recrutement et onboarding digitalisés, analytics et reporting RH avancés, intégrations et écosystème, sécurité et protection des données, support et accompagnement premium, tarification flexible et transparente.
⚠️ Limites
- Complexité pour les très petites structures, coût pour les grandes entreprises, temps de déploiement, personnalisation avancée nécessite des compétences techniques, support prioritaire réservé aux formules premium.