ADP Pegase est le logiciel de paie et gestion sociale le plus utilisé en France, conçu pour les PME, ETI et grands groupes. Il permet de simplifier la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des processus RH, tout en garantissant conformité, sécurité et automatisation. Cependant, il est moins adapté aux TPE ou aux indépendants en raison de sa complexité et de son coût.
✔ Choisis ADP Pegase SI :
Tu es une PME, ETI ou un grand groupe qui cherche une solution fiable et conforme pour la paie et les déclarations sociales.
Tu as besoin d’un outil intégré à ton SIRH ou à d’autres logiciels de gestion.
Tu veux automatiser tes processus et réduire les risques d’erreurs.
❌ Évite ADP Pegase SI :
Tu es un freelance, auto-entrepreneur ou TPE → PayFit ou Lucca sont plus adaptés.
Tu cherches une solution simple et peu coûteuse.
Tu veux une solution 100% cloud et intuitive → PayFit ou Cegid sont plus adaptés.
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✅ Points forts d’ADP Pegase
1. Expertise réglementaire et conformité
ADP Pegase est reconnu pour sa conformité absolue avec la législation française :
- Mises à jour automatiques :
- Intégration des dernières évolutions légales (DSN, prélèvement à la source, etc.).
- Génération des déclarations sociales (URSSAF, retraites, prévoyance).
- Gestion complète de la paie :
- Bulletins de salaire personnalisables (modèles conformes).
- Calcul automatique des cotisations et des charges.
👉 Idéal pour les entreprises qui veulent éviter les erreurs et les pénalités.
2. Automatisation et gain de temps
ADP Pegase permet d’automatiser les tâches répétitives :
- Import/export des données depuis ton SIRH ou ton logiciel de comptabilité.
- Gestion des variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Édition et envoi dématérialisé des bulletins de salaire.
👉 Réduction des risques et des délais de traitement.
3. Intégrations et écosystème
ADP Pegase s’intègre avec les principaux outils RH et comptables :
- SIRH : SAP, Oracle, Workday, Cegid.
- Comptabilité : Sage, Ciel, Quadra.
- Solutions bancaires : virements automatiques des salaires.
👉 Compatibilité avec ton environnement existant.
4. Sécurité et support
- Hébergement sécurisé (données en France, RGPD compliant).
- Support expert : assistance téléphonique et formation.
⚠️ Limites et inconvénients d’ADP Pegase
1. Complexité et coût
- Solution lourde : nécessite une formation pour une utilisation optimale.
- Coût élevé : abonnement et frais de paramétrage adaptés aux grandes structures.
👉 Réservé aux entreprises avec un service paie dédié.
2. Moins adapté aux petites structures
- Pas de version “light” pour les TPE ou freelances.
- Interface moins intuitive que des solutions comme PayFit.
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| Profil | Note/10 | Pourquoi ? |
|---|---|---|
| Grandes entreprises | 10/10 | Conformité, automatisation, intégrations complètes. |
| ETI | 9/10 | Gestion centralisée et sécurisée de la paie. |
| PME | 8/10 | Solution robuste, mais coûteuse. |
| TPE | 4/10 | Trop complexe et chère. PayFit ou Pennylane sont mieux. |
| Freelances | 2/10 | Inadapté. Des solutions comme Indy ou Dougs sont plus simples. |
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Comment bien utiliser ADP Pegase ?
- Forme ton équipe pour maîtriser les fonctionnalités avancées.
- Intègre ADP Pegase à ton SIRH et ton logiciel comptable.
- Automatise les déclarations sociales et les virements de salaire.
- Utilise le support ADP pour les mises à jour et les questions techniques.
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Comparaison avec les alternatives:
| Critère | ADP Pegase | PayFit | Cegid Paie | Sage Paie |
| Prix | Élevé | Abordable | Moyen | Moyen |
| Complexité | ⚠️ Élevée | ✅ Simple | ⚠️ Moyenne | ⚠️ Moyenne |
| Automatisation | ✅ Complète | ✅ Complète | ✅ Complète | ✅ Partielle |
| Intégrations | ✅ Nombreuses | ✅ API ouverte | ✅ Nombreuses | ✅ Limitées |
| Cible | Grandes entreprises | PME/TPE | PME | PME/TPE |
FAQ
Qu’est-ce qu’ADP Pégase Paie et pour quel type d’entreprise ?
ADP Pégase Paie est une solution de paie et de gestion sociale destinée aux TPE et PME françaises
qui souhaitent sécuriser leurs bulletins, DSN et déclarations sociales avec l’appui d’un spécialiste de la paie.
ADP Pégase Paie est-il un logiciel ou un service externalisé ?
C’est une solution hybride : tu disposes d’un outil pour saisir et suivre ta paie,
et tu peux bénéficier de l’accompagnement des équipes ADP pour la production et le contrôle des bulletins.
Quelles sont les principales fonctionnalités d’ADP Pégase Paie ?
La solution couvre la production des bulletins de salaire, les DSN, les déclarations sociales,
la gestion des absences et différents suivis administratifs des salariés, avec des états de contrôle et tableaux de bord.
Peut-on connecter ADP Pégase Paie à la comptabilité ou à d’autres outils RH ?
Oui, des exports comptables et des interfaces sont disponibles pour relier la paie à la comptabilité
et, selon les cas, à d’autres solutions de gestion ou SIRH.
ADP Pégase Paie est-il conforme à la réglementation sociale française ?
ADP met à jour en continu les règles légales et conventionnelles, ce qui permet à ADP Pégase Paie
de produire des bulletins et déclarations conformes aux obligations sociales en vigueur.
Offre gratuite
ADP Pegase est le logiciel de paie et gestion sociale le plus utilisé en France, conçu pour les PME, ETI et grands groupes. Il permet de simplifier la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des processus RH, tout en garantissant conformité, sécurité et automatisation.
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✅ Points forts d’ADP Pegase
1. Conformité et automatisation
- Mises à jour légales automatiques (DSN, prélèvement à la source).
- Gestion centralisée des bulletins et déclarations sociales.
2. Intégrations et sécurité
- Compatibilité avec SAP, Oracle, Sage, etc.
- Hébergement sécurisé et support expert.
⚠️ Limites
- Coût et complexité réservés aux grandes structures.
- Interface moins intuitive que PayFit ou Cegid.